1698-作者:康莉

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R=R2(>0):R2能力责任,努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异,R2(L)是指在做一件事情的过程中,虽然达成了目标,可是离最好还差很远。比如:公司这个月定的指标为10万,小王勉强做到了10万零500,小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。

4R4P[经营管理]杯水车薪

 

学员分享:康莉

 

(此文未经方老师修改)

 

   责任公式:R=R2(L)

 

      小贷公司作为集团公司的资金池,在集团资金使用与调配中发挥着举足轻重的作用,特别在近两年整体经济下行,现金流短缺时期。

     今天上半年小贷公司根据公司客户的具体情况,采取一户一策,登门蹲点、全员清收的方式,经过大家的努力,完成了上半年2000万的清收任务,在一定程度上缓解了集团资金使用情况,但是由于集团所辖产业板块房地产、煤炭、通航等都出现了不同程度资金缺口,而银行贷款融资门槛抬高,导致集团公司的现金流严重不足,这样小贷公司的的2000万催收现金着实显得杯水车薪!

 

 

 

 4R4P分析:

 

     小贷公司全员完成催收任务2000万元,属于R2(L),R2能力责任,努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异,R2(L)是指在做一件事情的过程中,虽然达成了目标,可是离最好还差很远。但是对于集团上亿元的资金缺口而言,却显得微不足道,杯水车薪,即 R=R(L)。

 

中国4R4P管理学院友情提示:

      部门经营目标的达成任重而道远,单纯实现眼前的目标,对公司整体经营管理而言,却显得微不足道、杯水车薪。

 

 


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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