2507-作者:小布

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R3(0)≠R2(>0):义务责任低阶不等于能力责任低阶,两者属于不同责任范畴。没有合作精神不代表能力不行!不会讨好别人的人不代表他就没本事!

(该文章未经方老师改编)

 

最近浏览实习的招聘信息比较多,能看到很多招聘信息上有个共同点:热心勤快。由于在公司实习大多是做一些辅助性的工作,相对比较轻松。


我曾见到过一个实习生在公司实习的情形,他在公司除了做一些辅助性的工作之外,其他时间总是无所事事,十分“惬意”。其实,他作为实习生,对于业务不甚了解能力不足,需要学习的东西有很多。


但他常常事不关己高高挂起,有件小事可以反映出来:在他去拿厂区门口保安处取快递的时候,明明知道有其他同事的快递也不顺手带回去。最终,在实习期结束之后,公司就与他解除了合同,没有予以录用。因为在这个实习期,他给人的感觉总是一种混日子的状态,对他自己而言并没有学到实质性的东西。

 

4R4P分析:


1)“拿快递”这件事情反映出了他在隐性约束力情况下选择了不做,事不关己高高挂起,这是义务责任低阶R3(0)

2)作为实习生,他业务能力有待提升,还有很多方面需要学习,这是能力责任低阶R2(>0)

3)出现一个低阶问题不等于是另外一个低阶性质问题,二者不能混淆,该实习生拿快递没有帮别人拿是R30)并不等于她能力不足R2(>0)这个问题,这构成了责任公式R3(0)R2(>0)

 

4R4P公式:R3(0)R2(>0)

 

中国4R4P管理学院友情提示:

    不同的问题要用不同的方法予以对待,面对错综复杂的各种问题,分清楚问题的性质,才能加以正确的处理和解决。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(0)≠R2(>0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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