5946-作者:王欢

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R3(+1)≠R1(0):帮助人不代表就能做好自己本职岗位工作,或做好他人的工作不等于做好自己的本职工作。很多人懂得团队合作精神,但不懂得把自己的本职工作做好,导致发生职场本末倒置,受到上级不该有的批评。

4R4P生活感悟系列

                                                                                                                                  理所并非当然

                                                                                                                              分享学员:沈阳 王欢 2016年9月10日

                                                                                                                            (此文章未经过方老师改编)

昨天晚上五岁的小侄女给我发微信哭着说:“姑姑文文不理我了(文文是她在幼儿园最好的好朋友)。”我问她问啥?诺诺说今天早上妈妈给她买了一个棒棒糖去学校,但是今天她没有向往常一样分享给小朋友,而是自己忍不住吃了,文文看见后很生气,就不和他做好朋友了。我安慰了诺诺直到她不在哭泣,同时诺诺说的这个现象也使我陷入了思考。

 

4R4P分析:

1.诺诺通常情况下会把自己的零食或者玩具分享给自己的小朋友,这其实体现了义务责任的高阶,即R3(+1),义务责任为应该做的事情。

2 但是当诺诺自己吃掉了棒棒糖没有分享给文文而文文不理他了,这反映了文文把诺诺分享的事情看做了角色责任而并非义务责任。

4R4P公式:R3(+1)≠R1(0)(责任第一现象的第一层次

中国4R4P管理学院友情提示:

1.在职场和生活中我们偶尔会遇到一些人,他们会将你善意的帮助,看做是理所当然,而不抱有任何的感恩之心。这种心理是不对的,任何人善意的帮助都是出于善良,并非是角色责任所驱使的。

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第一层次:Ra≠Rb责任火眼金睛:R3(+1)≠R1(0)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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