6699-作者:陈川湘

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R=R1(-1):角色在规则下必须做的事,数学逻辑特征值为(-1,0),R1(-1)意思为违反了规则范围内的事情,属于角色责任低阶的表现。比如:公司规定九点上班,小王九点半上班,小王迟到属于必须做的事情没有做到,属于R1(-1)。

(该文章未经方老师改编)

职场现象:

    某公司技术部每半年组织一次专业技能考试。虽说考试偏理论,但作为技术部门员工掌握必要的理论知识也是做好技术工作的前提。小A是那种看起来就挺老实的人,他从不做出格的事。近来他已经是第三次考60几分了,按规定每半年考一次,连续三次考试成绩在80分以上,技能工资会上浮一档。虽说混过了及格线,但看着后来的同事工资都在上升,小A也越发报怨。

    责任现象分析:

    责任主体:小A

    责任客体:公司

    客体评价主体:

    R1(0),得过且过不犯错;

    R2(L),不努力,成绩混过60分。

    在公司得过且过,像小A那样混日子的人是很普遍的。他报怨的核心在公司看来就是:“不努力”!其实一个人不努力漫说在职场,就是干其它也不行。

    责任总公式:Ra(L) + Rb(H)=|-1,0|

    R1(0)+R2(L)=0;反映为做事费力最大!

    R1(0)解释:R1为角色在规则下必须做的事,数学特征值为(-1,0),R1(0)表示在规则(规章制度)下必须要做到的事情。比如:每个公民都应该遵纪守法,这是每个人必须做的R1(0)。

    R2(L)解释:R2能力责任,努力做,做一件事情的结果会有程度性的差异,R2(L)是指在做一件事情的过程中,虽然达成了目标,可是离最好还差很远。比如:公司这个月定的指标为10万,小王勉强做到了10万零500,小王的行为属于能力责任低阶R2(L)体现。


本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

责任单位:R=R1(-1)

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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