7882-作者:郑耀清

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R3(0)+R4(C)=0:责任主体很有大局观,能够站在公司发展的高度考虑问题,但问题是他可能觉得只有自己是最为公司着想的,他人只要有一点为自己,与对方沟通时他就会比较冷淡、指责、气愤甚至嘲讽对方,给同事的感受是很不好的。

作者:郑耀清                                               (江西应用科技学院 16土木一班作业)           (指导老师:刘晓领)                      

 京东(Nasdaq:JD)发布第三季度财报,刘强东(京东董事局主席兼首席执行官)等京东部分高管出席财报电话会,在回答分析师关于“你的角色将会如何转变”的问题时,刘强东表示:“现在整个京东集团的管理团队已经成型且非常稳定,我个人的关注点主要放在战略、团队、文化和新业务上。对于比较成熟的业务,管理团队可以处理好。”            

  责任动力学(4R4P)分析:                     

刘强东作为京东董事局主席兼首席执行官回答分析师的问题。R1(0)                              刘强东关注点主要放在战略、团队、文化和新业务上。R4(C)     

综上所述,刘强东的行为构成责任动力学公式:                               R1(0)+R4(C)=0

本文责任现象学系统分析

Responsibility phenomenon

责任总公式:R1(-1,0)+R2(0~N)+R3(0,+1)+R4(C/c)=1

所属责任现象:责任第一现象(一个责任主客体)

第四层次:Ra(L)+Rb(H)=|-1,0|责任东成西不就:R3(0)+R4(C)=0

本文责任思维模型:理性行动“四做原理”

责任思维工具描述:必须做,努力做,应该做,选择做

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